Nueva versión de la norma ISO 45001
La nueva versión de la norma ISO 45001:2023 ya está disponible para todas aquellas organizaciones que deseen gestionar y certificar la seguridad y salud laboral. Si tu empresa está certificada o en proceso, te aclaramos todas tus dudas.
¿Qué es la norma ISO 45001?
ISO 45001 es una norma internacional que incluye requisitos para la implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral, con el objetivo de proporcionar un ambiente seguro y saludable a los trabajadores.
¿Cuál era la versión de la norma ISO 45001?
La versión anterior de la norma se realizó en el año 2018.
¿Por qué se ha revisado ISO 45001?
La revisión de las normas es una práctica habitual de la Organización Internacional de Normalización (ISO). El proceso se lleva a cabo cada 5-7 años. La revisión de la norma ISO 45001 se ha producido en el año 2023, si bien la publicación oficial como norma UNE EN-ISO se ha realizado en 2024. El nuevo documento incorpora los cambios recientes introducidos en las condiciones laborales, así como las lecciones aprendidas durante los últimos años.
¿Cuáles son los principales cambios introducidos?
En líneas generales, las principales novedades que incluye la nueva versión de ISO 45001 son las siguientes:
- Mejora de la gestión de riesgos y reducción de accidentes laborales. Se ha intensificado el enfoque en la gestión proactiva de riesgos, promoviendo una mejor identificación de peligros potenciales antes de que se materialicen los incidentes.
- Mayor participación de los trabajadores. La nueva versión refuerza la importancia de la participación de los trabajadores en todos los niveles para mejorar la cultura de seguridad. Se asegura que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y consideradas, mejorando así la eficacia y el compromiso con la seguridad.
- Énfasis en la salud psicosocial. Se ha puesto mayor énfasis en la gestión de riesgos psicosociales, reconociendo la importancia del bienestar mental y la salud psicológica en el entorno laboral. Esto incluye medidas para prevenir el estrés, el acoso y otras cuestiones psicosociales que pueden afectar la salud de los empleados.
- Medición y seguimiento. el nuevo texto introduce nuevos métodos para medir la seguridad y la salud con más eficacia y precisión.
Asimismo, se han clarificado y actualizado varias definiciones para asegurar una mejor comprensión de los requisitos y se ha fortalecido el enfoque en la mejora continua del sistema.
Si mi empresa ya está certificada en ISO 45001, ¿Qué plazo de tiempo dispongo para adaptarme a los nuevos requisitos?
Las organizaciones certificadas en la versión 2018 disponen de un plazo de tres años (a partir de octubre 2023) para migrar a la nueva versión de la norma. Pasado este período, la certificación según la versión 2018 no será posible. Las empresas pueden aprovechar cualquier auditoría de seguimiento o de renovación para realizar el cambio. En cualquier caso, aconsejamos realizar una consulta personalizada con la entidad de certificación.
Si mi empresa quiere iniciar la implantación de ISO 45001 o está en proceso, ¿Qué me recomendáis?
Si la empresa aún no ha iniciado el proceso o está en una fase muy incipiente, lo más lógico es ya tener en cuenta la nueva versión de la norma. En cambio, si la organización está a punto de certificarse, recomendamos hacerlo con la versión de 2018 y, una vez conseguido el certificado, iniciar el proceso de adaptación a la nueva versión de 2023.
Baker Tilly Ecogesa es una empresa de consultoría especializada en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. No dude en contactar con nosotros para ampliar la información recogida en este artículo.